UnderStory

組織の石垣が、何で軋んでいるかの記録

型 C149 / 射程:組織

椅子を増やさないプロジェクトは、運んだ人の席ごと消える

種を運ぶ仕事は、運んだ先に新しい席ができたときだけ報われる。既存の部署の中に畳み込まれた場合、椅子の数は変わらないので、運んだ人の役割は届けた瞬間に消える。

だからこれは、本人の力量の話ではない。渡した先が、椅子を増やす場所だったかどうかの話だ。事業部の中に入れることは椅子を増やさない操作で、別の会社にすることや新しい部を立てることは増やす操作になる。

そして椅子が増えるまでには、技術と、金と、人の繋がりが同時に要る。金だけが急に付いても、繋がりを持たない人の手元では何も起きない。

昇格判定
まだ型ではない ── 接地0件
反証条件
新しい席を一つも作らずに終わったプロジェクトで、運んだ本人がその後も同じ役割で資源を配分され続けた事例

↓ この型を支える現場

まだありません。接地が 2 件足りないので、これはまだ型ではありません。

↑ この型を使っている理論

まだありません。

← この型を試した症例

まだありません。外の事例で試していない型は、まだ自分の中だけの話です。

→ 隣の型

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